|
Bordrolama |
|
Firmaların asıl
faaliyet alanlarına odaklanmalarını sağlayan çözümlerin başında
yer almakta olup, personel yönetiminde esneklik sağlayarak gerek risk ve gerekse
istihdamı aynı anda
görmeyi hızlandırır.
|
|
İlk bakışta, İş görüşmeleri, seçme ve yerleştirme sürecinden tasarruf edilerek
diğer sabit maliyetlerin de azaltılmasını sağladığı gibi hızlı çözümlerin yanında değişken
yasalara
aynı anda uyum sağlayarak personel istihdamındaki esnekliği ön plana çıkaran yeni çözümlerin
başında yer almaktadır.
Kendi içindeki yönetim yapısını bir diğer satınalma
sistemine dönüştürerek hizmetlerin tek bir elden
satın alınması da sanayi sektörlerinin iş yükünü hafifletmektedir.
İdari ve alt yardımcı kadroların outsource edilmesinden sonra
şirketlerin Üst yönetici, tahakkuk elemanı, yardımcı eleman gibi personel maliyeti oluşturan hesaplarda da
gözle görülür şekilde tasarruf ettiği aşikârdır.
Şirket masraflarını oluşturan birçok maliyet kaleminin hem kısa ve hem de uzun vadede hissedilir derecede
azaldığı ise şu maddelerle sıralanabilir;
- İşe alım, seçme ve yerleştirme
- Tahakkuk işlemleri
- İş görme eğitimi
- Servis maliyetleri
- Melbusat giderleri
- Personel sağlık harcamaları
- Hızlı personel bulma avantajı
...gibi gider kalemlerinde anında tasarruf edilerek şirket
mali tablolarında kâr paydalarının
artışına katkıda bulunur.